卫计委示:院长带头休假!鼓励员工休假

2018.02.27

导语:

1月9日,中国医师协会在第四次全国会员代表大会上发布了《中国医师执业状况白皮书》。白皮书显示,仅有不到四分之一的医师能够休完法定年假,甚至还有4.4%的医师不知道有年假,医师的休息权没有得到保护,很多医护人员因过度劳累而猝死。

在大会上,国家卫生计生委主任李斌提出要关心医务人员的身心健康,执行好医务人员休息休假的制度”,让所有的医务人员在严寒的冬季感受到了春天般的温暖。

休假对医务人员来说很“奢侈” 

近年来,不少医疗机构扩大规模,诊疗人次逐年增长,病人多,医生人数少,尤其是近日流感高发,急诊、儿科患者排起长龙,医务人员连续工作加班到很晚,有的甚至连续长时间值班,严重透支了身体健康。对很多医务工作者而言,长期处在忙碌、高压的工作状态中,休假有时就是一种“奢侈”,根本没有时间休假,也很少主动提出休假。而有的医院规定休假要补班,这就导致很多医务人员不敢休,“休假回来要连轴转还班,累的要死。”

长期过劳致医务人员很受伤 

而长期超负荷加班加点地上班,工作压力大,心理压力大,身体吃不消,健康状况每况愈下,医务人员猝死在工作岗位的事件频频发生。

最近发生的某医院一男护士连续工作猝死;2017年6月28日,浙江邵逸夫医院25岁的规培医生陈德灵猝死;2017年7月26日,德阳市第二人民医院的一位麻醉医师不幸猝死;2017年8月17日,中大附属东华医院麻醉科主任刘才堂突发心脏病离世。

他们的意外离世,必定会给他们的家属和亲人带来无尽的伤痛和遗憾。而有的学科领域的业界翘楚意外离去,也给医学界带来重大损失。

好院长要带头休假

很多医院管理者认识到了“员工好,服务才好”,并基于此制定了很好的休假政策,确保员工以良好的状态面对工作。

如河南省人民医院,要求“全体职工积极鼓励职工带薪年假,各级领导要带头落实年休假”,此举温暖了职工,感受到了院领导的关怀,激发了员工的干劲,也引发了医疗界一致赞誉。

浙江台州医院更是斥巨资鼓励员工休假,对长期超常时间上班的医务人员实行“强制休假”。院长陈海啸说:3年发放八百多万奖励金,就是要鼓励医务人员执行年休假,这不仅是对职工的一种人文关爱,更是对病人的一种高度负责,如果医务人员没有一个良好的工作状态就很难保证医疗质量,只有医生护士休息好了,才能更好地为患者提供优质的服务。这是一份对医务人员和病友的“双重关爱”。

好院长要带头休假,更要鼓励员工休假。你家医院实施了吗?